邀请领导在培训上讲话是一个重要的步骤，有助于提升培训的效果。首先，你需要明确邀请领导的目的，这可能是为了激励学员，增强培训的权威性，或者传达公司的战略方向。接着，你需要确定具体的讲话时间和地点，这需要根据培训计划和领导的日程安排来定。

然后，你需要以正式的方式向领导发出邀请，说明邀请的目的、时间、地点、主题和讲话的时间长度。在邀请函中，还应该提供有关培训课程、学员数量、培训主题、培训目的等信息，这样领导就能更好地了解情况，从而准备讲话内容。同时，你还需要询问领导是否需要提供讲话稿，以便提前准备。

确认领导是否能够出席培训，是邀请领导讲话的关键步骤。你可以在邀请函中请求领导确认出席，并请其提供反馈意见。如果领导同意出席，你需要提供必要的协助和支持，如提供背景资料、准备场地等。如果领导有其他安排，你需要及时调整邀请计划。

在收到领导的反馈后，你需要进行跟进确认，确保讲话顺利进行。在这个过程中，你需要保持沟通，确保领导对培训有充分的了解，对讲话内容有清晰的认识。这样，领导在培训上讲话时，就能更好地满足学员的需求，提供有价值的培训体验。

邀请领导在培训上讲话需要认真准备和沟通，这样才能确保讲话顺利进行，并为学员提供有价值的培训体验。通过明确目的、确定时间和地点、发送邀请函、提供信息、确认讲话内容、确认出席和跟进等步骤，你可以提高邀请领导讲话的成功率，为培训带来更多的价值。

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文章来源：天狐定制

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