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招聘专员年度工作计划范文

作者：职业培训 时间： 2025-01-15 12:47:38 阅读：118

公司发展需求驱动下，为提升员工整体素质，吸纳所需人才，制定以下年度招聘计划。

一、现场招聘

每月至少参与一次市级大型招聘会，每两周参与一次县区级小型招聘会，发放宣传彩页，增强招聘方对公司认知，现场招聘由两人或一人负责。

二、网络招聘

结合现场招聘，优化信息一致性及时效性。在专业性网站投入资金招聘，发布广告提升公司知名度。详细描述岗位要求、职责、公司优势、福利及发展前景，提高应聘者期待，增加签约成功率。

三、中介合作

利用中介资源寻找专业人才，加强初步筛选，审核佐证资料。必要时，实地考察中介可靠性。签订意向合作协议，减少风险。

四、其他招聘方式

参与对口学校毕业生招聘会，鼓励内部员工推荐，对推荐人给予适当奖励。

本年度工作计划，期待您的宝贵意见，以完善招聘策略。

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文章来源：天狐定制

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