提高员工积极性:
1、增加一些职能和管理方面的培训,让员工感觉被重视;
2、定期做员工面谈,了解员工工作、生活中的困难;
3、对员工委以责任/重任;
4、对员工保持信任;
5、建立员工激励制度,给予一定激励奖项
提高凝聚力:
1、每年最少组织两次团体活动,可以是拓展,也可以是户外;
2、个部门小组单位,不定期自行组织活动;
3、建立经费制度,需由团队活动消费做报销凭证。
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文章来源:天狐定制
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