财务部工资一般入“应付职工薪酬”科目。

详细解释如下：

1. “应付职工薪酬”科目的含义：

* “应付职工薪酬”是一个财务科目，主要核算企业应当支付给职工的工资总额。这个科目包括的内容非常广泛，例如基本工资、奖金、津贴、补贴等。财务部门在核算员工的工资时，通常会使用这个科目进行记账。

2. 工资入账的具体操作：

* 当企业发放工资时，财务部门会根据员工的工资明细，将工资款项记入“应付职工薪酬”科目。这个过程涉及多个具体的会计分录，如将银行存款减少，将应付职工薪酬增加等。通过这样的方式，能够清晰地反映企业的工资支付情况。

3. 科目使用的意义：

* 使用“应付职工薪酬”科目来记录工资支付情况，有助于企业准确核算成本。因为工资是人力资源的一种成本，将其纳入该科目，可以清晰地反映企业在人力资源方面的投入和支出情况。这对于企业的财务管理和决策都具有重要意义。

综上所述，财务部的工资一般会记入“应付职工薪酬”这一会计科目。通过这样的方式，企业能够清晰地了解工资的支付情况，有助于企业的财务管理和决策。

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文章来源：天狐定制

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