晋升职称基层单位鉴定意见通常涵盖多个方面。首先，对被鉴定人的基本情况和工作表现进行描述，包括姓名、职称、任职时间等，同时概述其在工作中的表现，如工作态度、专业能力、知识水平等。其次，根据当地相关政策和规定，列出晋升职称所需的专业职务条件和鉴定标准，评估被鉴定人是否符合晋升要求。

在鉴定结果和意见部分，根据被鉴定人的实际情况和满足晋升条件的程度，给出具体的鉴定结果和意见。如果被鉴定人符合晋升条件，可以提出具体的晋升职称级别建议；如果不符合，需明确不晋升的理由。此外，还需介绍鉴定的具体考核过程和依据，如考核方法、评分标准等，确保鉴定结果客观公正。

评议意见部分，征求基层单位的评议意见，了解被鉴定人在本单位的工作表现和同事评价，对其职业道德、团队合作能力等方面进行综合评价。最后，提供相关附件，如工作证明、岗位聘任文件、学历证明、职称证书等，以作为鉴定意见的依据。在撰写时，应结合实际情况进行具体描述，确保言之有据、客观公正。

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文章来源：天狐定制

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