对于新员工的作业指导要做好以下几个方面的工作:
1.消除紧张心理,轻松的培训可以消除紧张的心理,起到事半功倍的效果,
2.解说与示范,将工作要点做明确的解说和示范,以加深印象
3.共同操作和独立操作,先和新员工一起操作一遍,再让新员工单独操作一遍,多试几次,逐减熟悉操作工序
4.确认再指导,确认新员工是否熟练掌握操作工序,无人指导时的操作情况如何,对于不足之处进行再指导,务必使新员工能够完整,熟练地顺利完成操作工序。
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文章来源:天狐定制
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