给你通用的2个建议吧。

好的培训师从我个人的经验使从几个方面提升的。

一个是要找准自身所讲授的课程领域，制作出好的课程，符合需求的实际课程。就是自己要找准培训方向，找到培训需解决的问题点，然后针对性制作课件搜集资料。以航空企业举例，航空企业的工作职责较多，首先你要确定你擅长那个领域，有丰富的经验，是相对专业的专家。比如空姐的礼仪课程，那你自身就应该是空姐礼仪的专家，而且要有实际的经验。这样在制作课件，搜集素材和问题，讲授中才能有底气。

第二才是培训技巧，怎样把符合实际需求的课程自身擅长领域的课程展现出来。除了先天条件外，比如嗓音、普通话等，实际上最主要的就是准备充分，多加练习，把课程中进行的每个环节都信手拈来，充分的演练，授课时自然能够达到效果。学习专业的培训师的一些技巧，可以看一些视频，对于培训师的细节进行训练。

第三支撑课程效果达成的，就是丰富的素材和灵活的授课形式。学员参与度高的课程一般都会受欢迎，能够吸引学员眼球的素材一般能够打动学员提升满意度。因此在授课方式和素材方面做充分的准备，支撑主体内容，又能调动气氛。

这是宽泛的说法，也不知道你想讲哪个领域，如果确定讲授的领域会有针对性的分享。

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文章来源：天狐定制

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