首先去实习僧、拉勾网看一些大的互联网公司对产品经理实习生和正式产品经理的岗位描述，明确产品经理的工作职责。

其次，互联网的本质是连接，找几个你感兴趣的互联网行业垂直领域，如电商、直播、短视频、社交、在线旅游、在线教育等等，了解这些垂直行业的发展现状、领先产品、新产生产品、用户需求、行业发展趋势，培养垂直行业产品感。

再次，如果暂时没有实践，那就先把产品经理岗位描述的技能树画出来学习，用户调研的能力，场景需求挖掘能力、竞品分析能力、功能设计能力、流程设计能力、需求功能表撰写能力、产品demo制作能力、需求文档撰写能力等，这些技能学习可以参考PMCAFF、人人都是产品经理等产品经理社区或产品经理三节课、网易公开课、腾讯公开课以及一些付费的资源学习。

第四，练习练习再练习，学习过程中切记眼高手低，要产出作品集，他也会成为你面试的亮点

第五，如果时间精力足够，找个中型互联网公司产品经理实习生的岗位先做着，如果太难找，找大型互联网公司能接触到产品工作的产品运营工作。我个人觉得新人还是去大公司会成长的更加规范。

近几年，有一种产品经理的岗位异军突起，不仅薪资是传统产品经理的近两倍，而且岗位需求量在不断上升，那就是增长产品经理。

增长产品经理和传统产品经理的最大不同有两点：

一是目标不同，增长产品经理是有明确的业务指标的，比如负责新用户激活PM要对激活率负责，负责商业化变现的PM要对营收负责，而传统产品经理更关注某个产品或功能的上线和用户体验；

二是工作方法不同，增长产品经理的工作模式更偏向于实验和数据驱动以提升指标，而传统产品经理更偏向于通过功能开发来解决用户问题或提升用户体验。

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文章来源：天狐定制

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