在证券公司工作通常被认为是一种充满挑战的职业选择。证券公司主要业务可以分为经纪业务、投行业务、资产管理业务、融资融券业务和研究所等几大类。那么，在证券公司工作是否稳定？工资待遇如何？

1. 投资部：负责公司自有资金的投资，也称为自营部。接受客户资金进行投资理财的部门称为资产管理部。主要岗位包括总经理、投资经理和研究员。固定工资水平通常在30万元人民币以上，具体数额根据个人能力和公司政策而定。年底的奖金则根据业绩提成，差异较大，牛市时奖金可能高达数十万，而熊市时可能没有奖金。

2. 研究机构：提供投资建议和研究报告。主要岗位有总经理、研究员和研究助理。目前，大型证券公司普遍设有研究所。研究机构的收入相对稳定，固定工资一般在30万元人民币以上，年底奖金通常是固定工资的50%左右。科研人员的收入差距较大，例如中信、申万等大型公司的资深研究员收入较高。

3. 投资银行部：主要从事证券发行和承销业务。主要岗位包括总经理、保荐人、项目经理等。保荐人收入最高，行业平均收入在30万元人民币以上。年底收入主要依赖项目提成，2006年底的项目提成可能高达数十万。不过，这一岗位工作压力大，需要经常出差，赚取的是辛苦钱。

4. 券商营业部：包括营业部、服务部等。大型证券公司拥有数十至上百个营业部，遍布全国各地。有些朋友提到的证券公司其实只是经济业务部下的营业部，与总部的收入差距较大。营业部主要依靠客户交易产生的佣金，交易量越大，佣金收入越高。营业部客户经理的收入通常与当地经济水平相关联，月薪3000元起，根据业绩可能会有较高收入。

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文章来源：天狐定制

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