对于培训师而言，如果感到培训任务过多，可以考虑以下几个解决办法：

1. 适度分配时间：检查自己的日程表，合理安排培训时间。如果培训任务过多，可以与上级或相关部门沟通，寻求适当调整。

2. 寻求协助：如果承担的培训任务过多，可以考虑与同事或团队成员协作，共同完成任务。分工合作可以提高效率，并减轻个人压力。

3. 优化培训流程：审视培训的流程、方法和工具是否高效。有时候，优化培训流程可以减少培训的时间和工作量。

4. 合理调整培训内容和方式：了解受众需求，针对性地进行培训内容和方式的调整。合理安排培训的时间和频率，确保培训的效果最大化。

5. 提升自己的能力：通过学习和提升自身的培训技能和知识储备，可以更有效地应对培训任务，提高工作效率。

如果以上方法尝试后仍然感到无法处理过多的培训任务，可以与上级或人力资源部门沟通，寻求更合理的解决方案。

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文章来源：天狐定制

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