如果单纯招人的话,到人才市场里,看到一个人先询问他的年龄,学历,等背景,看他想找什么样的工作,如果他有意向的工作你们就聊他意向的工作,使他失去对这份工作的信心,然后根讲一下你们公司适合他的地方,突显公司的优点。如果他认为你们的工作很难完成,就激将他,年轻人不闯闯怎么知道自己没这个本事,这个职业很锻炼人,等等,反正就是比较空的,你的人际面会变得很宽,你会更成熟什么的。然后留下他的手机号邀请他到你们公司看看
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文章来源:天狐定制
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