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企业文化培训怎么讲才不显得枯燥乏味

作者：职业培训 时间： 2025-01-04 13:20:32 阅读：51

1、讲师选择是关键。要挑选活跃一点、能够调动积极性的讲师，而不是只会夸夸其谈的人。

2、企业简介、领导介绍等环节增加一些互动环节，比如来一段r＆b，或者弄点搞笑的音乐，或者就由主持人简化这个流程。

3、品牌发展历程和企业理念等，可以稍微煽情一些，毕竟过去的苦难变成现在的光辉岁月，是每一个强调文化的企业的巨大财富。

4、文化要落地，理念要细致，关键就是要有活生生的事件和例子，让员工觉得感同身受，自己也能够做到的，这样才能深入人心。

5、培训是系统化的一项工程，必须要分层次、分时段来组织的，别指望一次培训就万事大吉。

6、注重参与性，一定要让员工动起来，而不是单纯的听讲座。

其他的，个人建议——让培训讲师来运用其丰富的技巧来完善和细化培训体系。

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文章来源：天狐定制

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