其实你同事这种表现也是很正常的现象，因为我们也是从这个时候过来的。刚毕业的时候出入职场都会有一些不太适应的，因为工作的状态跟上学的状态是完全不一样的。害怕自己说错话得罪谁，所以表现的状态也是非常小心翼翼，生怕自己做错事惹恼了谁一样。

后来经历过一两次跳槽之后，才渐渐打开自己，也才明白工作场合是应该用什么样的态度来对待。所以如果他是刚刚毕业步入职场，我觉得光凭劝导是很难劝导开的，这个真的是得经过时间的洗礼才行。如果想让他尽快融入工作环境当中，就要多跟他建立起朋友的关系，让他感受到同事之间的善意。他看到大家这么友善之后，自然就不会那么紧张了。

其实谨慎是一种应急的心理反应，当一个人对环境不熟悉的时候，就会出现谨慎的状态。这时候也别过于注意他，就让他自然而然的慢慢放开就好了。觉得这样的同事应该在上学的时候都是好学生，基本总是得到老师表扬的那种。所以如果他工作做错了得到刘领导的批评，他就会非常自责懊恼，可能就会越紧身，其实就是对自己要求太过于严格了。

所以可以建议领导设立一个心理辅导站，当然如果条件允许的话。现在很多大企业都有这种专业的心理辅导师，他们专门解决那些因为工作出错或者是同事关系紧张的员工的心理问题，很受员工的欢迎。其实有的时候并不一定是运动一下就能够解压的，真正的解压就是心里的解压。

当心被打开了释放了，那么所有的压力都荡然无存。所以如果是有条件的企业，可以建立一个这样的心理辅导站，帮助这些新来的员工做心理疏导，让他们更快的去适应工作环境。

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文章来源：天狐定制

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