1、建立自己专业的

招聘团队

，张大自身的实力。

2、大力开发学校资源，

拓展公司

的人力资渠道。

3、开发用工渠道，多找工厂、公司等用人单位合作。

人力资源公司需要的

劳务派遣

和劳务输出均属于特许行业，需要持有

人力资源社会保障

部门的批准许可证方可经营。而且，人力资源公司在工作性质上也是十分特殊，需要十足的耐心。

扩展资料：

人力资源的数量为具有

劳动能力

的

人口数量

，其质量指

经济活动人口

具有的体质、文化知识和劳动技能水平。一定数量的人力资源是

社会生产

的必要的先决条件。

一般说来，充足的人力资源有利于生产的发展，但其数量要与

物质资料

的生产相适应，若超过物质资料的生产，不仅消耗了大量新增的产品，且

多余的人

力也无法就业，对社会经济的发展反而产生不利影响。

经济发展主要靠经济活动人口素质的提高，随着生产中广泛应用

现代科学技术

，人力资源的质量在经济发展中将起着愈来愈重要的作用。

参考资料：

百度百科

-人力资源

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文章来源：天狐定制

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