说话，是一门艺术，开口说话，看似简单，实则不容易，会说不会说大不一样。

会说话的领导，一开口就能说到下属的心坎里，让下属死心塌地，不会说话的领导，一开口就是让下属与其离心离德！

一个卓越的领导者，他可以不是业务最好的，也可以不是技能最精的，但是他不能不是最会讲话的。

但是往往在职场中总能听见领导没有水平的话。

在《封神榜》中比干作为商纣王的亲叔叔，又是忠臣，自然是当了丞相。作为忠臣的比干为人明德贤良，忠于君主，常为民请命，还特别敢直言劝谏。

商纣王自从得了妲己以后，便荒废朝政，成日在酒池肉林寻欢作乐，看着纣王这样荒废朝政，比干连着三天冒死进谏，指责商纣王的一系列不着调的作为，向商纣王表明再这么下去迟早要完，商纣王勃然大怒，更是不听比干的忠言。

比干认为是狐狸精妲己迷惑了商纣王，为了警醒商纣王，他去烧了狐狸洞，并把狐狸皮扒下来做成了外挂呈递给商纣王，妲己见到那物，气急败坏，便设计陷害比干。

此时的妲己便装病，大夫都说必定要有药引子才能治愈，那就是七巧玲珑心。纣王更是连发三道圣旨，要求比干尽快入宫。

入宫后的比干，对纣王行礼，纣王免了他的礼节。更是开口说：“皇叔，侄儿有件事想让你帮个忙。”

忠心的比干说：“微臣一定尽力而为。”

纣王却告诉比干要他的：“要用他的一片心，来救爱妃。”比干告诉他：“心，是一身之主，百恶无侵，一侵即死。”

但是纣王却说：“只是借皇叔的一片心，何伤大雅！”此时的比干肯定心灰意冷，没想到纣王只为自己考虑，根本不顾别人的死活。

于是比干就这么被剖了，失去了他那颗“七窍玲珑心”。

其实领导最没有水平的话，如同纣王为了自己的利益要别人的心，不顾别人的死活，还说什么无关大雅。

职场中听的最多的就是以下这几种：

一.否认别人价值的话

作为领导，不仅要干好自己的本职工作，更是要让自己的下属发挥自己的才能，实现自身的价值。

但是总会有一些不智的领导说出不智的话，否认别人的价值。

我以前有个老板，到了年终谈话的时候，没想到老板突然说了一句：“XXX，你知道吗，你对公司一点价值都没有，虽然干的挺多的，但是没有功劳。”

我听完 登时就火了，气的耳朵嗡嗡响，直接看轻了老板的为人，找准时机，直接辞职。后来老板极力挽留，我就直接用对公司没有价值来回复他。

二.甩锅让人背锅的话

作为领导当面对问题发生时，不仅没有去主动承担起责任，反而极力的找借口撇清自己的关系。

在某项工作中，因为某种客观的原因，导致工作中出现了问题。

作为管理者没有第一时间去解决问题，反而直接说：“小张，怎么搞的，这种事情你都能出错，这个责任你要自己负起来，把事情解决了。”

三.双重标准的话

虽然职场是一个利益交换的城所，同时人总是自私，毕竟人不为己，天诛地灭。

但是作为领导你不要说双重标准的话，对自己一个标准，对别人又是一个标准。

比如说：领导在薪资问题上，对于自己说是：“我毕竟为公司付出这么多，多拿点不是应该的吗？”

对待员工却说：“小张啊，你还年轻，不要让眼前的利益所局限了，今后咱公司会有更好的发展，现在虽然少，重要的是在于成长。”

对于领导没有水平的这些话，其实绝大部门职场人听了肯定心生不服。

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文章来源：天狐定制

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