“猎头” 一词源自英文 Headhunting，源自其在海外的广泛应用。该方式在招聘高级人才方面颇为流行，香港和台湾将其译作 "猎头"，故此引入大陆后，同样沿用了这一称呼。 "猎头" 概念的核心在于“网罗高级人才”，其本质是推行英才战略的人才选拔制度。

“精英计划”这一概念，旨在通过实施英才战略，实现人才的高效培养与合理配置。该计划聚焦于选拔、培养和任用具有卓越能力与潜力的精英人才，以推动社会或组织的发展。其目标是建立一套高效的人才管理体系，优化人才结构，提升整体竞争力。

在实际操作中，“精英计划”通常涉及一系列的选拔流程和培养措施。选拔过程中，组织会综合考察个人的学历背景、专业能力、工作经验以及综合素质，确保人才的匹配度和潜力。后续，通过定制化的培训和发展计划，持续提升精英人才的专业技能和领导力，激发其潜力，为组织创造更大的价值。

“猎头”与“精英计划”两者相互关联，共同构成了高级人才的培养和使用体系。通过“猎头”寻觅具有高潜力的个体，再通过“精英计划”进行系统的培养，最终实现人才价值的最大化，推动社会和组织的持续发展。

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文章来源：天狐定制

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