每个人都会在年轻的时候有浮躁和不成熟的地方，所以在职场中处理问题会有待考量，成为职场中没有办法去除的痕迹。因为每个人都想在新面试单位展示自己最好的一面，所以很多人不知道在面试新单位的时候，如何去向面试官解释自己的“黑历史”。只要遵循以下三原则：

一 诚实

面试官基本是阅人无数，你的眼神和话语的流畅度都能给人感觉出你讲述的东西是否是真实的。记住，在任何时候都要诚实，不要伪造任何与你不相关的事情。因为当你开始撒第一个谎，你就会开始撒第二个谎来圆第一个谎言。这样在你今后的工作中，也许你就会因为疏忽说出真相，最终会失去所有人的信任，真的是得不偿失。

二 真诚

真诚是建立在诚实之上，当你在面对面试官的时候，请勇敢地承认自己在过往工作中的不足之处，最重要的是你要有自己的想法和解决措施，今后能够带来哪些改变，这不仅说明你是一个有担当的人，还能够说明你有自己的想法，并且从过去的成长中实现了进步。

三 扬长避短

在和面试官交流的时候当然也不要什么都揽住自己身上，任何一件事情的发生一定是hi有客观原因和主管原因共同造成的，你在承认自己的错误时候，也要学会把一些婉转陈述，或者与你关系并不是特别大的事件，你可以不提。

总之，在面试官面前要诚实、真诚、扬长避短。另外，有些事情你不必每一样都要说出来。当你自己放过自己的时

候，你就会勇敢面对接下来的工作和生活。你首先要摆正的是你的心态，你要接纳自己的成长，学会为自己的成长承担，为将来的进步努力！如果一家公司因为你年轻造成的错误而不录取你，即便你来到这家公司也会被拒绝掉。

#每天坚持一点点，坚持带来大改变#

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文章来源：天狐定制

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