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人员选拔人员选拔的途径

作者：职业培训 时间： 2025-01-12 19:57:10 阅读：776

选拔管理人员的方式主要有两种：组织内部提升和组织外部招聘。

首先，组织内部提升是通过培养和选拔现有的员工。其优势在于，它能确保选拔的准确性，新任管理者能迅速投入工作，激发团队积极性，同时也有助于吸引外部人才。此外，内部选拔的成本较低。然而，这种途径也可能引发内部竞争，可能导致“近亲繁殖”的问题，且候选人的范围相对较窄。

相比之下，组织外部招聘则从更广阔的人才库中寻找合适人选。新聘者通常具有“外来优势”，他们的过去经历和失败记录对外部观察者来说相对较模糊，有助于缓和内部竞争。此外，外部招聘可以给组织带来新的视角和活力。但缺点是，新聘干部需要较长的适应期，且难以准确评估其管理能力，可能会对内部员工造成一定的冲击。

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文章来源：天狐定制

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