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连续工作一年怎么界定

作者：职业培训 时间： 2025-01-04 09:51:59 阅读：428

法律分析：

1. 所谓的累计工作年限，即社会工龄，是指员工自参加工作之日起累计的工作时间。这段时间不仅包括员工在本单位的工作年限，还包括员工之前在其他用人单位的工作年限，允许有间断。目前，通常的认定标准是依据社保缴费记录。

法律依据：

- 《职工带薪年休假条例》第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

- 第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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