第一、至于账忘记记的事情,我认为,可以采取一个人专门开票,客户拿到发票后,再取货的方式,这样就保证了发出去的货肯定开票了。然后,记账根据所开的票记账。并至少一月盘点一次存货,进行账实核对。
第二、至于积极性,这个,不太好讲,个人认为,最有可能调动积极性的,就是他个人的收入能与他个人的销售收入挂钩。但这个实行起来,恐怕有点难。因为每个人的岗位职责不同。你熟悉情况,可户担膏杆薇访疙诗躬涧以根据情况设想一下可能的方法。
第三、积极性不高,应适当调开收入差距,但以不损伤自尊心,造成人员过度流动为宜。同时,在文化方面,可以给予做的好的员工一些奖励。个人创造的价值不高,有可能涉及到知识文化水平不够,除了工作态度以外,要找出造成问题的原因,对症下药,可以适当安排一些培训等。
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文章来源:天狐定制
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