软件开发工程师的工作内容和前端工程师有所不同，前端工程师更注重用户界面的开发，而软件开发工程师则侧重于业务功能实现及性能优化。

软件开发工程师主要分为四类：B/S（浏览器/服务器）软件开发工程师、C/S（客户端/服务器）软件开发工程师、app开发工程师和嵌入式软件开发工程师。B/S和C/S软件开发工程师的发展前景正在缩小，因为安装软件的需求在减少，且更新版本对用户造成不便。C/S软件开发工程师的发展空间受限，主要是因为电脑端安装的软件产品数量减少。app开发工程师和嵌入式软件开发工程师则有着各自的特点和发展方向。

按开发语言分类，软件开发工程师主要分为Java、PHP和.NET软件开发工程师。Java语言的应用更广泛，因其开源、跨平台的特性，以及丰富的开发资源和较低的开发成本，使得Java软件开发工程师的需求量更大。而.NET语言的应用正在减少，主要是因为Java的兼容性更好，且Java的生态系统更开放。

软件开发工程师的素质考察主要分为硬实力和软实力。硬实力包括对语言基础类库的理解程度、功能实现的质量、代码的简洁度以及对软件开发框架的掌握。软实力则包括学习能力、逻辑思维能力，这些能力直接影响功能实现的效果。海归留学生在这方面往往有优势。

软件开发工程师的薪资水平因地区、经验、岗位等因素而异。以北上广为例，初级软件开发工程师薪资在5-8K之间，中级软件开发工程师薪资可达8-16K。海归留学生刚入职的薪资可能会更高，具体取决于岗位和公司。

软件开发工程师未来可转岗的职位包括软件开发经理、产品经理和架构师。软件开发经理需要具备出色的业务能力和全局统筹眼光。产品经理则需要有需求发现和功能转化的能力。架构师则需要对技术有深入理解，能设计合理的系统框架。全栈工程师则是从设计到上线都能独立完成的多面手。

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文章来源：天狐定制

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