真正要提高团队凝聚力,我认为可以通过以下几个方面来做:
1、员工持股。这是目前比较流行的方式,也的确有很好的效果,有的公司或者也以期权的形式来做。
2、企业文化。塑造公司与员工的共同愿景,需要高管们好好分析并找到企业与员工长期目标的切合点,并加以引导。
3、提高管理水平。团队有没有凝聚力,最大责任者就是团队的管理人员。好的管理可以使员工工作得更轻松,更有效,从而使员工获得成就感。
4、激励措施。绩效管理、货币激励、物质奖励、培训计划、职业生涯规划、负激励等等,都是有效的激励手段,可以提升企业的内部凝聚力。
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文章来源:天狐定制
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