想要知道自己在领导心中的地位，有什么办法可以验证呢？

最好遵循以下下一步。一次自我评估，你的表现，你是如何工作的？与老板相比顺利吗？事实上，每个人都常常为公司的位置和地位而真实。但你的自我评估，你还需要结合公司的发展计划，公司目前的整体人才差距等。你可能没有，那么你需要开展二步，直接找到老板。这两个步骤，易于在老板的心中测试您的状态，找到老板，谈论他期望和工作反馈的主题。

不要告诉老板，有人想挖我，你必须认真，从公众的问题开放，你的工作评价是什么，对你有什么看法？如果老板是基于你的希望，下一步会留下促销空间，那么老板将在谈话中提到它。这两个步骤，容易尝试老板对老板印象深刻的？是获得认可的自己的工作能力吗？你有自己的份额吗？这几个问题更关注每个工作场所！那么，你如何判断你心中没有位置？一件好事正在考虑你。忠于你的好老板，好事想一想你。如先进，荣誉，培训，培训，奖金，工资，核心位置等。好的事情对你有所了解，是重用。如果你想到你，很好的事情会忘记你，它很有用！和你一起吃饭。

如果老板比较你，我想专注于你，然后，当你娱乐时，我想带给你。我经常把你带出去吃饭，表明你自己用过你。如果你带人吃，安排你的工作，表明你还没有进入领导者。你将占上风。如果你欣赏你，你会认识到你的工作能力，然后在你见面时，你会经常赞美你。领导人赞美你，它是一个目的。激励您努力工作更多的努力，是为您的舆论做好准备。错误覆盖您。如果你有领导的地位，如果你犯了一个小错误，那么领导者通常会提醒你，永远不会打击。即使错误是非常严重的，如果领导者真的喜欢你，它也会为你起飞，永远不要坐下。

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文章来源：天狐定制

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