职位、职务、职称三者的区别如下：

职位通常指的是一个特定的岗位或工作角色，它描述的是员工在企业或组织中所担任的具体工作内容。例如，销售经理、人力资源专员等。职位强调的是岗位的具体职责和职责范围。

职务则更多地表现为头衔或官衔，侧重于描述某个人在组织中担任的行政或管理职责等级。例如，经理、主任等，这些职务体现了不同程度的决策权和职责层级。

职称则是对个人专业技术和知识水平的评价标识，是根据个人的资质、能力、工作经验等在特定行业领域内的评级结果。比如工程师、教授等职称，反映的是个人在专业领域的成就和技术水平。

职位关注的是具体的岗位工作内容，是职责的具体表现；职务则侧重于行政管理和职责等级，体现的是权力与责任的大小；而职称则是针对个人在专业领域内能力的评价，是对专业技能和知识水平的认可。这三者在组织管理和个人发展中各有侧重，相互关联，共同构成了个人职业发展的完整画面。

希望这样的解释能够帮助您更好地理解职位、职务、职称三者的区别。

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文章来源：天狐定制

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