奖金可以入“应付职工薪酬-奖金”科目。

详细解释如下：

1. 奖金概述

奖金是企业对员工的一种激励方式，用于奖励员工在工作中的优秀表现或达到特定业绩目标。在会计上，奖金作为企业的一项支出，需要正确地进行科目归类。

2. 会计科目处理

在企业的会计系统中，奖金通常被记录在“应付职工薪酬”科目下。这是一个专门用于记录企业支付给员工的各种薪酬和福利的科目。当企业发放奖金时，应增加该科目的借方，表示支出增加；同时，在贷方记录相应的金额，以反映企业的负债增加。

3. 奖金的具体入账

在“应付职工薪酬”科目下，应进一步细分为“奖金”子科目。这样，当企业发放奖金时，可以直接将金额记入“应付职工薪酬-奖金”这一子科目。这样做有助于企业更精确地追踪和管理奖金支出。

4. 遵循会计准则

企业在处理奖金等薪酬支出时，应遵循相关的会计准则和规定。确保奖金的科目归类正确，有助于企业准确反映财务状况，遵循法规要求，并保持良好的财务管理秩序。

综上所述，奖金应记入“应付职工薪酬-奖金”科目。正确的会计处理对于企业的财务管理至关重要，有助于确保企业的财务准确性和合规性。

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文章来源：天狐定制

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