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能力素质模型如何建立

作者：职业培训 时间： 2025-01-23 09:23:41 阅读：408

能力素质模型也可归纳为胜任力模型范围内。伯特在如何进行胜任力模型建设方面与您分享以下观点：

1.分析企业战略及文化，从中提炼需要贯彻体现的胜任力要求；

2.从各岗位的职能要求出发，在借鉴行业经验的基础上形成胜任力要求；

3.细化各项胜任力要求对应的行为指针，需体现职能差异；

4.针对岗位匹配的胜任力指标进行配分核算，确保与岗位价值的一致性；

希望对您有帮助，欢迎多多交流

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