中国工商银行牡丹卡中心在这工作好吗

中国工商银行牡丹卡中心在这工作好。工作不太累，福利待遇方面还是很不错的。

孩子在工商银行做柜员怎么样？有前途吗？

俗话说“职业无分贵贱”，职业本身是没有高级低级之分，但是因为有些工作要靠劳力，给人感觉很辛苦，赚的是血汗钱，被大众普遍认为较为低；而有些职业则由于靠的是脑力劳动，给人感觉是轻松赚大钱，让人觉得是高尚职业。

对于孩子在银行做柜员好不好，我觉得要从以下几方面去分析。

初出茅庐or职场老油条

如果孩子只是刚刚毕业，或者只是毕业了一两年，没有什么工作经验，我个人觉得可以尝试做银行柜员，毕竟银行制度比较规范完善，等级比较森严，孩子刚出来在这里做可以学习到如何处理复杂的人际关系，还有做柜员每天可以接触来办理业务的各式各样的人，可以当时增长社会阅历。

如果是已经工作了多年的老职场人，我觉得作为父母就不要为孩子想太多了，所谓“鱼不过塘就不会肥”，孩子既然选择跳槽，舍弃之前的工作，证明银行柜台这份工作提供的待遇比他之前做的那份更优异，有值得他更换工作的原因，反正一切都是向“钱”看吧！

正式员工or外包工

很多人都知道，银行的员工是有区别的，正式工和外包员工的待遇可以说是天差地别，正式员工除了薪资，还有很多很好的待遇，包括带薪假、伙食补贴和其他一堆节日补贴等等，收入相当可观！这些都是外包员工望尘莫及的。虽然一直提倡“同工同酬”，但是也只是句口号，没有实际行动，两种员工的差距还是十分明显。干着最累的活，拿着最低的工资，形容的就是外包员工了。而且做了外包工或者是劳务派遣，想要晋升为正式员工，几乎是不可能的，或许你进去银行做的时候领导会给你一个美好的愿望，说做得好会有机会晋升，实际上，也只是一句空话而已。

因此我觉得如果是正式员工，银行这份差事，即使只是柜台职员，也十分值得长久做下去的，但是如果是外包职员，短期还可以，但是长期的话晋升空间十分有限，不利于职业的长远发展，我觉得还是要慎重考虑。

做银行柜员压力还是挺大的，虽然银行都是5点半关门，但是关门后，里面的员工经常还要加班、考试等等，没有个7、8点都不能下班的，而且考试还是定期的，每隔一段时间就要考，压力可以说相当大。

而且柜员作为一线员工，面对的是客户，可以说是银行形象的门面担当，他们的一举手一投足都是代表着银行，不能有一丝差错，否则就会被投诉被扣绩效什么的。还有柜员可以算是服务性行业，因此要工作中要态度好有耐心，不能带一丝私人情绪，其实这样还是蛮压抑的。

如果是以正式工的身份在银行做，我觉得不论是柜员还是其他职位，还是相当有前途的，晋升空间十分巨大，否则每年银行都不会进行社招和校招，招的人数还十分庞大，一般都是柜台员工晋升到银行内部了，然后有职位空缺再招新人的。

出来工作，都是人前光鲜而已，打工人没有说哪份工作能轻轻松松赚大钱的，压力其实不论是什么工作都会有，这也是职场人必须要承受的，因为你拿的工资就包含了你要承担的工作压力。

因此，个人认为在银行做柜员前途很不错，说出来的名声也很好听，是外人眼中高尚的职业无疑，跟医生、律师可以一比，父母对外人说起来也面子有光的

工商银行的工作怎么样？

工商银行相对来说还可以，但是工作压力大，责任心要强，银行业务办错是要罚款的。

在工商银行上班是一种怎样的体验？

引言：在毕业季的时候就有很多银行到校园里面或进行招聘或者是招聘社会人士，这个时候就有许多网友想要提问了，在工商银行上班是怎样的一个体验？

一、刚入职场的时候

一般情况下刚入职场的新人所负责的主要是一些银行的基本业务，比如说理财以及现金业务，还有跟这些业务相关的一个资料审核。在这个过程中就会涉及到与许多人的一个沟通，所以说对新人的考验力还是比较大的，有一些人比较腼腆，在这个过程过程中就会觉得比较累。但除此之外新人之间是没有什么压力的，而且银行会经历一段时间的轮换岗制度，从而让新人体会到银行工作各个部门之间的职责。

二、待遇情况

因为工商银行是属于我国银行的顶尖，所以说待遇还是不错的，一般来说如果一个刚进入市场的人，第1个月是能够达到六七千的，再加上今年的年终奖通常有一两万。综合下来的话，每月的月工资也快将近1万了，不过这个职业的晋升也就是说工资涨幅不会特别大，有些人会发现自己第1年和第2年的月工资基本上没有什么区别，而且如果一个人想要获得更高的工资的话，那么必须要通过自己的不断努力从而增加自己的绩效和奖金。

三、在银行工作的一个企业

实际上在工商银行工作更多的是对自己的一个约束，因为银行本身就属于服务行业，所以说是很要求在穿搭言行上的规范的，如果说做不好的话肯定是要受到批评的。而且在银行工作如果说是需要有更高的发展空间的话，那么新人肯定是要进行整个网点的运行，也会有更大的压力。所以说在工商银行工作是有有辛苦又有收获的，如果说自己能顶得住更大压力的话，那么肯定是能够上升到一个更好的平台。

工商银行的基层员工，待遇真的很低吗？

是真的，因为现在很多银行都是全员营销，每个员工都有各种任务，比如存款任务，理财任务，手机银行注册任务等等，这些任务直接跟大家的奖金绩效挂钩，如果完成不好奖金就会比较少。也正因为如此，很多基层员工如果没有人脉而是老老实实的本职工作，真实拿到的工资是比较低的。

我们以柜员为例，在东部一些发达城市，柜员的工资还算好些，有些人月薪可以达到上万块钱，但是对中西部一些偏远地区的柜员，如果所在的支行业绩不好，他们一个月拿到手的工资有可能只有三四千块钱也很正常，再加上年终奖拿到五六万已经很不错了。

而且这个工资水平还针对那些正式员工，但是目前银行基层员工有很多都是派遣制，这些派遣制员工并不属于银行的正式员工，他们是跟第三方劳务公司签署合同，由第三方劳务公司发放工资，所以真实的工资福利待遇跟银行正式员工都有较大的差距。

在很多人的印象当中，大家都以为银行工作都是朝九晚五，每天5点准时下班，这是非常让人羡慕的，但真实的上班时间可能并不是大家想象的那样。

比如对于柜员，虽然他们的对外办公时间是早上9点到下午5:00左右，但实际上他们真实的上班时间有可能是从每天早上的8:00到下午的六七点钟，如果遇到事情比较多还有可能加班。

比如有一些刚毕业的大学生到银行从事派遣制柜员工作，一个月扣完社保公积金之后，真正拿到手的只有3000多块钱都没有什么大惊小怪。

总之，对于工行农行这种大行来说，虽然他们规模非常庞大，网点非常多，但并非每个员工收入都很高。

相反对那些小银行来说，他们都是精耕细作，利润比较可观，再加上员工没有那么大，机构没有那么臃肿，对应的员工的整体工资水平反而比较高。

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文章来源：天狐定制

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