1)对他们负责,制定部门成长图,安排有效的培训计划;
2)有系统、流程、标准化、团队化地去开展推广工作,各司其职,有条不紊;
3)推广工作要出成效,提高大家的信心;
4)多鼓励、下午茶等物质奖励也是必不可少的。
5)采用合适的第三方工具(如:九枝兰),提升团队的效率。
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文章来源:天狐定制
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