企业处理工资的会计流程主要分为计提和发放两个环节。首先，我们来看计提阶段：

1. 计提工资时，将工资费用记入相关科目，如管理费用或销售费用等，会计分录如下：

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——工资

同时，企业还需要为员工的社保（企业部分）计提费用，记账如下：

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——社保

2. 社保的个人部分和个人所得税也会在此阶段一并计提，分别计入相应的科目。

发放工资时，操作如下：

1. 发放工资时，首先从应付职工薪酬中支出，贷记银行存款或库存现金：

借：应付职工薪酬——工资

贷：库存现金/银行存款

2. 然后，企业将社保个人部分和企业部分一起支付，以及个人所得税部分，进行相应的科目调整：

借：应付职工薪酬——社保（个人部分 + 企业部分）

应付职工薪酬——社保（个人部分）

应交税费——应交个人所得税

贷：库存现金/银行存款

以上是关于计提和发放工资的基本会计操作，每个地区具体的社保缴纳比例可能会有所不同，例如医疗保险费、养老保险费、失业费等都有各自的规定比率。

参考资料：百度百科-应付职工薪酬

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文章来源：天狐定制

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