在教师招聘流程中，资格复审是关键环节之一，旨在确保应聘者符合岗位要求。具体复审内容需参照招聘公告，以下为参考信息，请以公告为准。资格复审通常安排在笔试前或面试前。

首要准备材料为报名登记表，用于记录个人信息和报名情况。

身份证作为身份证明，是每位应聘者必须提供的基础文件。

学历学位证书证明了应聘者的学术水平和教育背景，这是基本的资质要求。

教师资格证书是特定岗位的必备条件，确保应聘者具备教育领域的专业能力。

招聘信息中涉及的资历和其他条件要求，需要提供相应的证明材料，确保符合特定岗位的附加条件。

在职人员报名时，需提供原单位同意报考的证明，以确认应聘者的职业状态。

如资格复审在面试前进行，则应聘者还需准备笔试准考证，以证明已通过初步筛选。

教育部学历证书电子注册备案表，通过学信网获取，用于验证学历的真实性。

就业报到证或就业通知书，对于应届毕业生尤为重要，证明其就业状态和资格。

最后，其他根据教师招聘公告要求的材料，应聘者本人需亲自到现场进行资格审查，确保信息完整、准确无误。

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文章来源：天狐定制

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