当你面对建议的提出或回答时，采用提问式回答能激发他人的积极性与创造性，"你觉得怎么做会更好呢？"等开放式问题能引导他人参与思考，促进良好效果。

在沟通过程中，应避免打断，避免匆忙下结论，不要立即驳斥对方观点，保持开放心态，理解并接纳不同的见解。

给予积极反馈，肯定对方的贡献，增强互动，促进沟通的深入与有效。

了解沟通者的风格有助于采取更为有效的沟通策略，增强沟通效果。

在工作场合，遵循上述原则，结合自身沟通技巧，能显著提升团队建设与项目管理的成功率。

沟通者的态度对沟通效果至关重要。不积极、不正确的态度，将严重影响沟通效果，难以达到预期目标。

解决态度问题，是实现有效沟通的前提。只有态度端正，才能确保沟通的实际效果达到预期目标。

扩展资料

很多人只知道“沟通”的重要性，却不知道怎么做好“沟通”，所以仍然会有很多由于沟通未做好而导致失败或者有些遗憾。 “沟通”不仅仅是说话，不是说的越多沟通就越好。要做好“沟通”关键是清楚以下两点：我们要和谁沟通，和他（她）沟通什么，怎么和他（她）沟通。

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文章来源：天狐定制

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