在工作中展现自己的价值，需要从以下几个方面入手：

1.完成工作目标：尽职尽责并超额完成工作任务，向团队成员和上级领导展示个人能力和实际价值。在此过程中，应尽可能发挥自身的专业能力，通过提出创新、高质量的方案和解决问题来赢得更多的信任和认同。

2.积极贡献：在团队合作中提供自己的专业能力和知识，与团队成员协作，共同实现项目目标。在此过程中应该尽量减少不必要的矛盾和冲突，积极调解和组织任务，推进项目。

3. 提升个人能力：持续的学习和提高自己的专业能力是展现自身价值的重要途径。通过培训、学习、自我探索等途径提升自己的素质，为团队提供更好的服务和贡献。如果公司缺乏必要的培训计划，则自己也可以主动寻找、策划和组织一些培训计划，协助公司发展。

4. 与公司战略一致：对公司的发展方向和战略表示强烈的支持和认同，积极为公司贡献自己的智慧和奋斗力。只有符合公司的利益和发展方向，才可以体现你的价值并获得身价。

总之，在工作中体现自身价值应该以职业道德与职业精神、专业技能与业务突出，以及积极的态度与具有高度责任感的行动获得赞扬和表彰。同时，要注重与同事之间的团队合作和沟通，建立良好的人际关系，与公司管理层和客户建立有深度和广度的合作关系。特别强调的是，在工作中体现价值不是短时间内解决一个问题，而是全面性的、长期性的产品。此外，以下几点也可以帮助你体现自身在工作中的价值：

5. 主动承担责任：在自己的职责范围内，主动承担公司和团队所需的各项工作任务和项目，积极推动工作进展。即便遇到棘手的问题，也勇于承担责任，为团队带来自信和向心力。

6. 保持热情和积极性：积极参与公司和团队的活动，表现出良好的工作态度和积极向上的精神面貌，成为整个团队中的正能量来源。

7. 建立品牌形象：作为职场新人或者工作多年的老手，始终要保持一种高品质的表现，传达出较高的社交素养，独立接触客户，达到优秀的管理、行动和协调。

8. 保持市场敏锐度：关注市场和行业动向，切实了解行业的发展趋势和前景，关注公司各种变化和机会，为公司和自己带来更多的价值和贡献。

总之，展现自身价值的方式具有多样性和灵活性，要基于自身的实际能力和具体职业特点来寻求最佳实践方案。与此同时，保持工作热情和积极性，建立品牌形象，树立使命感和责任感，从而创造更大的价值和成功。

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文章来源：天狐定制

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