在培训机构工作的底薪通常不会很高，一般在2200到3000元之间。不过，为了激励员工的积极性，这些机构往往会设置相对较高的提成比例。除了主要的授课工作之外，员工还可以参与业务推广，如果业务成功，他们还可以获得相应的提成。这样一来，总收入还是比较可观的。

在培训机构中，员工的收入来源主要分为两部分：一是固定的底薪，二是根据工作表现和业绩获得的提成。底薪虽然不高，但提成部分能够极大地提高收入。对于那些善于拓展业务和提高教学质量的员工来说，他们的总收入往往能够远超底薪。

值得注意的是，提成比例和业务机会的多少，与员工个人能力和努力程度密切相关。培训机构通常会根据员工的具体表现来调整提成比例。因此，员工可以通过提高自己的教学能力和拓展业务的能力，来增加收入。

此外，培训机构还可能提供其他福利，比如交通补贴、餐补等，这些也能够为员工的收入增添一些额外的保障。总的来说，虽然底薪不高，但通过努力工作和积极拓展业务，员工可以在培训机构获得不错的收入。

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文章来源：天狐定制

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