1.先从最基本的打招呼开始。日常工作、生活中，遇到不熟悉的人，先要保持一见面就打招呼的习惯，让对方对你有个初步的印象，避免以后深入交谈显得突兀。待经打招呼熟悉一段时间后，可以稍微聊些无关痛痒的日常。

2.寻找共通点，从共通点入手，引起共鸣。对于不熟悉的人，建议先通过其他合法合理途径，尽可能了解这一个人，寻找到双方的共通点，再借由合适的时间及契机，自然而然地引入共通点的话题。对于想去沟通的人，则首先要明确沟通的目的，确定沟通的方式及程度；再次要了解对方沟通的偏爱，投其所好，以对方熟悉的沟通方式进行；最后，根据话题，选择或人为制造合适的时机。

3.尽可能制造外部被动接触机会，增加熟悉可能性。尴尬是由于不熟悉，不熟悉是由于接触少。建议如果非要沟通及深入交流，尽可能制造熟悉的契机，比如多见面、通力协作某项事项、共同参与某个培训等等，通过外部的被动接触机会，增加主动熟悉的可能性，熟悉后，如果三观一致，自然而然就会深入交流了。

4.交流前，尽可能了解对方的禁忌点。如果要深入交流且要取得一定效果，建议大家在打开话匣子时，尽可能避免谈及对方的禁忌点；掌握交谈主动权，尽可能指引交流朝着双方感兴趣的方向开展。

交流是一门艺术，要取得理想的效果，不仅要注重一定技巧，也要注重交流的言语，这就需要大家在日常的交流中注意归纳总结，形成自己的东西，举一反三，学以致用。

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文章来源：天狐定制

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