行政事业单位在财会人员工作变动时，需要建立规范的工作交接程序，以确保工作的连续性和完整性，避免资源浪费。具体包括以下几个方面：移交人、接收人与监交人责任、交接内容及程序。

一、在工作变动时，明确三方责任：

1. 移交人 负责编制交接清单，整理资产、文档资料，梳理工作流程和关系。

2. 接收人 检查资产、文档资料与清单相符，确保文件、资料、资产真实无误。

3. 监交人 审核各类资料、实物，发现问题时与移交人和接收人共同制定处理方案，并上报主管领导。

二、交接内容需详尽记录在清单中：

1. 印章类：财务专用章、发票专用章等。

2. 票据类：未使用票据、已使用票据、票据领购发放登记。

3. 资料类：银行开户登记、银行印鉴卡、税务登记证、收费许可证等。

4. 报表报告类：审计报告、税务申报表、各类报表电子档、单位会议决议、借款资料等。

5. 内部报表报告类：管理报表、财务报表、预算报表、分析报表等。

6. 电子材料类：网上业务账号、电子数据资料等。

7. 会计凭证及其他资料，确保完整性。

8. 结余结转指标清单、部门预算指标等。

9. 单位账户清单，如零余额账户、公务卡账户等。

10. 会计档案交接，包括编制移交清单，详细记录交接内容，并进行现场核对。

三、交接程序具体如下：

1. 交接前，整理各项资料，明确未了事项，编制交接清单，包括交接项目、内容、双方职务、姓名、页数等。

2. 现场点交现金、核对有价证券、检查会计凭证、财务报表、账目情况。

3. 财务负责人需向接替人员介绍工作情况，对遗留问题写出书面说明。

4. 财务工作交接完毕后，签署交接清单，确认责任归属。

5. 对于交接过程中的问题，及时上报主管部门和领导，确保问题得到解决。

6. 正常任务需要跨期执行的，由移交人协助接收人熟悉工作关系，交接后由接收人负责处理。

总之，规范的行政事业单位工作交接程序，对于维护工作连续性、防止资源浪费至关重要，确保资源的有效利用和工作的平稳过渡。

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文章来源：天狐定制

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