1.无论是民办还是公立幼师,都是受《劳动法》保护的。2.如果学校的工资标准不低于国家规定最低工资标准的话,而你本人在未签订合同的情况下,仍然愿意接受现在的待遇,那就没什么说的了。 劳动法第四十八条规定: 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
新劳动合同法第十四条规定:劳动者在该用人单位连续工作满十年,只要劳动者同意,应当订立无固定期限劳动合同。
新劳动合同法第十一条规定:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动服酬按照集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
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