锚定一个目标，这个目标最好是现在职场中的人，可以是你的领导，可以是你们部门里非常优秀的同事。把他作为目标后，你要去研究他有哪些特质。然后你去观察他怎么处理问题，你可以先想一下，这个问题如果交给我我会怎么处理，然后再去对比一下看看有什么差距。在这个过程中你要不停的去总结反思，把这些东西最好记下来。这个过程会让代入角色，让你尽快的去领悟到更多的经验。

如果没有这个目标的话，你也可以找一个其他的榜样，比如说一些比较出名的人物，或者说你身边非常优秀的朋友等等，然后多去了解和借鉴。在职场中很多人有一个共同点就是只做交代的任务，而对于那些其他的任务，其他的领域，能不涉及就尽量不去涉及。如果你想尽快提升自己的经验的话，建议你把公司里的业务尽快的熟练了之后，然后多找一些公司里以前做的案例，拿回家做一些深度的研究，遇到不懂的问题，及时的向老同事请教，或者说遇到合适的机会，一定要跟领导多沟通。

这个过程其实是你在创造机会给自己更多的历练，因为三个月可能你不会经手那么多案例，不会经手那么多业务，但是公司以往的一些资料能够给你带来启发，能够让你用来学习。当然，话说的轻松到了实际中并不会这么容易，需要你付出更多的努力，付出更多的时间，不要怕犯错但要学着避免犯错，要勇于承担和工作。至于积累经验的方法嘛很多了，请教，练习等等，我相信只要付出了足够的努力，你和成绩总会不期而遇！要想快速获得经验性，就得借鉴别人的经验，让别人把亲身体会的经验传授给自变成自己的认知，在短时间内积累自己的经验也积累别人的经验。

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文章来源：天狐定制

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