作为一个管理者和领导者，自己首先需要具备一定素质：熟悉组织架构，熟悉所管理的团队分工，具有长远的目光，能够为团队的发展方向做出规划

想要培养自己的管理和领导才能，可以通过以下方面进行：

1、多去了解你所管理团队的工作内容目标以及各个成员的分工，有利于你的管理分工决策

2、做事要有章法，这就要求在日常的生活中要有计划，多动脑筋，抓住生活中每一个锻炼的机会

3、遇事不慌，搞清楚解决的目标，解决的方法，而不是在抱怨或者手足无措中浪费时间精力

4、绩效跟考核。好的团队需要做好内部的建设。所以生日聚会，工作轻功会都是必不可少的，是好的机会去解决矛盾，拉近关系。对于员工的惩罚方式要结合年轻人的心理。趣味性也是可以加深印象。

5、多学习。作为领导者，团队的命运把握在你的手里。所以你必须具备很高的专业素质，能够及时的领导你的团队走向好的发展方向。

6、管好一个团队容易，能够带着一个团队一起成长比较难。所以要恰到好处的为团队的成员提供好的成长空间。

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文章来源：天狐定制

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