我看其它人都在告诉你怎么说服领导，我来作一个逆向思维吧:我现在就是一家工厂的部门主管，我底下的人也会经常找我请假，但我不会每个人都批，在公司的重工岗位工作，我个人认为公司的利益我是放在第一位的，除非发生非常重大的事情，否则我不会轻易批准下属请假，特别是多人连续请假，因为我批了一个，会接着有第二个第三个，这样会造成部门的工作困扰。这是工作责任心的问题。

就你这个情况来看，我不认为你的领导会批准你请假，原因很简单，他已经批准了另外一个人请假，若你请假，部门工作会有严重影响。

再来，你的领导也不可能取消另外一个人的请假再反过来批准你，这样会造成不公平的对待，会引起他人不服造成纷争。 所以，换成我是你的领导，我也是不会批准你请假的

你也要站在你的领导的角度想想，一连几个人同时请假，部门的工作还会顺畅吗，除了会给留守的其它同事工作量增大之外，还会造成因为人手短缺出现的不良产品漏放等等问题。

当然，如果你的同事跑过来跟我讲取消请假，那么我想我才会批准你回家看望父母。这取决于你要与你的同事沟通，而不是要让领导去找你的同事沟通。

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文章来源：天狐定制

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