直接材料成本,关键在于产品生产的实际投入,它涵盖标准用量和标准单位成本两方面。首先,通过详细研究产品图纸和技术文件,确定所需的各类材料,包括可能的替代材料,明确它们的种类、质量和库存状态。然后,分析历史用料数据,通过平均值、最节省量或实际测定等方式,科学地设定用量标准。在材料消耗定额稳定且准确时,通常采用材料定额分配,公式为:
流动资产周转率 = 分配率 × 材料实际总消耗量(或实际成本)
产品的材料定额消耗量(或实际成本)乘以分配率,就能得到该产品应分配的材料数量或成本。直接材料成本差异是指实际生产和消耗的材料成本与标准成本之间的差异,分为价格差异和数量差异。
价格差异是实际耗用材料按实际价格与标准价格之间的成本差异,由市场价格变动、采购策略变化等因素引起,应根据具体情况分析责任归属,采购部门应对采购引起的价格差异负责,而生产部门对生产过程中产生的差异负责。
数量差异则是实际耗用数量与标准耗用量的差额,受技术改进、废品损失等多种因素影响。生产部门通常负责数量差异,但如果采购质量不佳导致的额外消耗,则应由采购部门负责。
在涉及代用材料或混合用料时,数量差异会进一步细分为结构差异和产出差异,以更精确地理解成本变动。
本文地址: http://www.goggeous.com/20241201/1/219067
文章来源:天狐定制
版权声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2024-12-01 07:11:51职业培训
2024-12-01 07:11:50职业培训
2024-12-01 07:11:49职业培训
2024-12-01 07:11:48职业培训
2024-12-01 07:11:47职业培训
2024-12-01 07:11:46职业培训
2024-12-01 07:11:45职业培训
2024-12-01 07:11:37职业培训
2024-12-01 07:11:36职业培训
2024-12-01 07:11:36职业培训
2025-01-06 02:35职业培训
2024-12-23 16:44职业培训
2024-12-22 09:22职业培训
2024-11-27 13:41职业培训
2024-12-14 21:12职业培训
2024-11-30 23:56职业培训
2024-12-09 20:31职业培训
2024-12-07 21:34职业培训
2024-12-16 23:49职业培训
2024-12-22 23:00职业培训
扫码二维码
获取最新动态