这要看是升职还是降职，如果是升职还好说。你可以向领导说明，你对现在的工作很熟悉并能很好的完成工作任务。去新的部门不熟悉，对那方面可能达不到领导期望，实在不行，你就和领导说在原部门工作兼顾新部门，先学学的拖延战略。
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