每个员工的基本工资都不一样,按岗位级别细分很多的档次,基本都不一样
这个确定一个基数,做为标准(如设 最低工资系数为 1 或最高工资系数为 1,然后按其他级别工资÷基数,得出该级别工资的系数;工资级别很细的话,可以保留系数的四位小数(或者6位),如3.8656 ,1.886366,,,,不过这样计算会保持分币的分配,发钞票时有点麻烦。。
每个员工的得分×该员工的工资系数=该员工的奖金系数
合计员工的奖金系数,做分母,分子为总公司核算的奖金总额,求出 奖金分配标准(奖金系数1应分配的奖金额)
个人奖金=该员工的奖金系数×奖金分配标准。
说的过程比较啰嗦,做个excel电子表格,计算很简单滴。。
供参考。。
本文地址: http://www.goggeous.com/20241201/1/221165
文章来源:天狐定制
版权声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2024-12-01 08:19:02职业培训
2024-12-01 08:19:02职业培训
2024-12-01 08:19:01职业培训
2024-12-01 08:19:00职业培训
2024-12-01 08:18:52职业培训
2024-12-01 08:18:51职业培训
2024-12-01 08:18:50职业培训
2024-12-01 08:18:50职业培训
2024-12-01 08:18:49职业培训
2024-12-01 08:18:48职业培训
2024-12-18 16:39职业培训
2024-12-15 09:57职业培训
2024-12-27 23:27职业培训
2024-11-27 19:40职业培训
2024-12-05 04:43职业培训
2024-11-25 22:50职业培训
2024-12-08 10:22职业培训
2024-12-22 02:05职业培训
2024-11-26 22:54职业培训
2024-12-12 05:49职业培训
扫码二维码
获取最新动态