在职场中，与上司之间的关系是非常重要的，因为上司对我们的职业生涯和职业发展有着重要的影响。如果我们与上司之间存在问题，我们应该采取一些更加积极的措施来解决问题，例如：

1. 寻求对话：如果我们对上司的某些决策或操作感到不满意，我们可以与上司进行对话，了解他们的想法和意图，同时表达自己的看法和需求。在对话中，我们需要保持冷静、理性，避免情绪化的言辞和行为。

2. 沟通协调：如果我们与上司之间存在沟通障碍，我们可以寻求一些中立的第三方来协调沟通。这可能是公司的人力资源部门或其他高管，他们可以帮助我们与上司之间建立更加健康、有效的沟通渠道。

3. 寻找支持：如果我们感到在工作中受到了不公正的待遇或不合理的压力，我们可以寻找其他同事或团队成员的支持。这些人可以一起探讨对策，寻求解决问题的方法。

4. 自我反思：最后，我们也需要自我反思，看看自己是否有哪些方面需要改进，以便更好地适应工作和与上司之间的关系。在职场中，我们需要不断学习和成长，以提高自己的职业能力和素质，从而更好地应对工作中的挑战。

总之，我们应该始终保持积极、理性的态度，与上司之间建立健康、有效的沟通和合作关系，以便更好地发展自己的职业生涯。

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文章来源：天狐定制

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