在2000年，原人事部与卫生部发布通知，强调建立政府宏观管理、个人自主申请、社会合理评价以及单位自主聘任的卫生专业技术职务评聘体制，同时逐步推行卫生专业技术资格考试制度。此制度适用于卫生系列医、药、护、技各专业的中、初级专业技术资格，强调以考代评，并与执业准入制度相衔接。高级专业技术资格则采取考试与评审相结合的方式获取。

随后，卫生部相继发布了相关政策文件，明确了卫生专业技术资格考试的报名政策及考试规则。依据文件，卫生专业技术资格考试将实现全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题以及统一合格标准。每年进行一次考试，通过考试取得的专业技术资格，证明了其具备担任卫生系列医、药、护、技相应级别专业技术职务的水平与能力。医院在根据工作需求的情况下，会从获得资格证书的人员中进行择优聘任。

综上所述，卫生专业技术资格考试旨在为卫生领域提供一种公正、公平、公开的评价机制，通过考试来评定专业技术人员的技能和能力，为医疗行业选拔和聘任专业人才提供依据。这一制度的实施，不仅有助于提升医疗服务质量，还为个人职业发展提供了明确的路径和目标。

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文章来源：天狐定制

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