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如何处理违纪员工

作者：职业培训 时间： 2025-01-26 06:18:26 阅读：332

1.查找公司劳动纪律细则,找到对应条款如:"经多次教育不改,公司可以对其处以罚款直至开除."这种,这是第一点.

2.看他劳动合同,如果没有最好.有的话,看签的几年,我估计一般都是一年.如果他是个老实人,就不要给他经济补偿,直接发他当月工资让他走人.如果很麻烦的,就按工作一年发一个月工资标准(按辞退前上月本人工资标准)发补偿金让他走人.不满一年发一年的.

3.步骤.

3.1一定要当众抓他现行

有事情,等下再回答你.先下了!

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