工伤赔付记入“应付职工薪酬——工伤赔付”科目。

详细解释如下：

1. 工伤赔付的会计处理：

当企业发生职工工伤时，所获得的工伤赔付在会计上应被记录为一项费用。企业应在处理职工工伤事件的同时，对相关的赔付金额进行会计处理。

2. 具体科目应用：

应付职工薪酬——工伤赔付是专门用于记录企业因职工工伤而产生的赔付金额的科目。当企业收到工伤赔付款项时，应将其记入此科目，作为对职工的一种补偿。

3. 科目设置的意义：

设置专门的科目来记录工伤赔付，有助于企业更清晰地了解因工伤而产生的经济支出，从而更好地进行财务管理和预算控制。同时，也便于企业按照相关法规进行税务申报和审计。

4. 注意事项：

企业在处理工伤赔付的会计科目时，应严格按照国家相关法规和财务制度进行操作，确保会计处理的准确性和合规性。同时，对于涉及职工利益的事项，企业还应保持透明，确保职工的知情权。

总的来说，工伤赔付应记入“应付职工薪酬——工伤赔付”科目，企业在处理相关账务时，应严格按照规定进行操作，确保财务处理的准确性和合规性。

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文章来源：天狐定制

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