自我介绍1

我叫李明，现年28岁，汉族，大专学历。我热爱阅读和网络资讯，性格开朗，善于沟通。我与家人朋友相处融洽，总是能够理解和包容他人，对生活充满乐观的态度。

在过去的五年里，我曾在ABC公司担任过多种职位。从最初的销售助理，到后来的销售代表，每一次的职位变动都让我积累了丰富的经验。公司给予了我成长的机会，我也通过努力工作获得了领导的认可。这段经历不仅让我学到了很多知识，更培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神。

我一直渴望成为一名课程顾问，因为我相信销售人员的工作能够激发我的工作热情，并且能够给我带来更多的挑战。我希望通过我的努力，不仅能给公司带来收益，还能实现个人价值的提升。

自我介绍2

我叫王芳，踏实诚恳，善于学习，具备良好的团队精神。尽管身高一般，但能承担重任；虽然外表普通，但能平易近人。羽毛球是我的最爱，篮球也时常参与。我喜欢运动，能够在球场上坚韧的性格和激情转移到工作中。

随着年龄的增长，我变得更加成熟，比学生时代更加注重学习，也比单身时期更有责任感。我坚持“当天事当天毕”的原则，对待工作从不抱怨，始终保持耐心和细致。

我具备扎实的法律知识，熟悉各类实用法律法规，包括行政法、公司法、合同法等。我热爱法律事业，对企业法务、合规及反洗钱管理有深入的理解。希望能在新岗位上实现自我价值，并在2015年通过了国家司法考试，获得了法律职业资格证书。只要有机会，我将迅速融入团队，全力以赴，不负所望。

面试问题及答案

1、如果你的工作出现失误，给本单位造成经济损失，你认为该怎么办？

回答提示：如果出现失误并导致经济损失，首要任务是尽力弥补或挽回损失。如果无法自行解决，应寻求单位的帮助。分清责任，如果是自己的失误，甘愿承担责任；如果是团队中的其他人，应互相支持，共同解决问题。从中吸取教训，改进工作方法，避免再次犯错。

2、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？

回答提示：首先，我会主动找主管领导沟通。如果他认识到错误，我会视情况决定是否原谅。如果他继续推卸责任，我会向上级领导反映，因为这可能影响团队合作和工作氛围。

3、谈谈你对跳槽的看法？

回答提示：正常的“跳槽”有助于人才合理流动，应予支持。频繁跳槽对个人和单位都不利，因此应谨慎对待。

4、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？

回答提示：首先，我会服从领导的指挥，配合同事的工作。其次，我会反思自己的工作表现和人际交往方式，看看是否有改进的空间。如果找不到原因，我会主动与他们沟通，诚恳地请他们指正，并及时改正。

5、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？

回答提示：成绩突出当然是好事，但要警惕是否过于专注工作而忽略了与同事的交流。我会检讨自己是否过于投入工作，忽视了同事间的交往。为了改善关系，我会加强与同事的沟通，增加共同的兴趣爱好，避免在领导面前制造矛盾。

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文章来源：天狐定制

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