团队氛围打造：
1首先，从制度层面上明确分工，各部门职责明确、权力分明、各司其职，不会发生互相推卸责任等影响团队氛围的情况发生。
2其次注重企业文化建设。从企业文化建设入手，提高员工的工作热情，营造一个相互帮助、相互理解、相互激励的团队氛围，形成一个共同的工作价值观。
3注重团队的建设。努力尝试构建学习型组织，营造宽松的工作氛围。
4在进行工作总结的时候应该同时进行广泛而有针对性的沟通和交流，共同分享经验，不断总结教训。
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文章来源：天狐定制
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