1. 恒大地产作为一家知名企业，对于初入职场的新人来说，提供了不错的职业起点。在地产行业中，恒大近几年的快速发展为员工提供了更多的职业机会。然而，与万科、绿城等企业相比，恒大的专业水平相对较低，尤其是在开发项目的品质上，多以快速销售的中低档项目为主，尤其在北方城市更为明显。

2. 在恒大工作，尤其是工程岗位，工作压力较大。员工需要同时承担甲方工程师和监理的职责，加班现象严重，且面临严格的绩效考核。

3. 恒大的人才培养主要依赖于个人的努力和机遇。公司每年大量招聘新人，但人才流失率较高，员工往往被视为基础劳动力，实际获得的专业培养机会较少。

4. 工资方面，恒大向员工提供的薪资与校园宣讲时的承诺相符。

5. 福利待遇包括五险一金、免费上下班车、免费员工宿舍（水电费自理，配备电视和空调）、免费午餐以及免费的员工俱乐部设施（如网吧、健身房、瑜伽房等）。

6. 公司为新员工提供统一的培训和导师制度，以辅助职业发展。新员工在入职培训后会被分配到各个部门开展工作，不会被派往销售部门。

7. 恒大地产的所有楼盘均由代理商负责销售，集团员工不直接参与销售工作。

8. 恒大要求员工提交毕业证书和学位证书，以进行学历验证，通常在一个月左右归还给员工。

9. 入职培训结束后，员工会在一周内签订劳动合同，合同期限为三年，条款遵循最新的劳动法规定，不包含违约金条款。

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文章来源：天狐定制

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