在处理领导的无理要求时，保持礼貌和专业是关键。以下是一些策略，可以用来委婉但坚决地拒绝：

1. **周末外地出行**：

当领导提出加班要求时，可以礼貌地解释自己已有周末外出的计划。说明自己将不在本地，因此无法履行加班职责。这种方法强调了个人时间的不可调整性，通常会使领导考虑其他选项。

2. **周末培训课程**：

另一个策略是告知领导，周末已有预先安排的培训或学习课程。表明自己重视个人职业发展，并且课程安排不易更改。这样既表明了积极进取的态度，又避免了直接拒绝。

3. **捍卫个人权益**：

在职场中，员工应当了解并维护自己的合法权益，如休息日。面对领导的加班要求，可以适当地提出自己的立场，说明在某些情况下，需要保护自己的休息时间。

4. **使用官方借口**：

在某些情况下，如果不想直接表达拒绝，可以使用一些官方或客观的借口，如家庭聚会、健康问题等。这样既保持了礼貌，又能有效拒绝。

5. **坚定立场**：

如果领导持续提出无理要求，需要坚定地重申自己的立场。可以再次强调个人时间的宝贵，以及无法长期满足加班要求的原因。

通过这些方法，可以在不冒犯领导的前提下，合理拒绝无理要求，同时保持职场关系的和谐。

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文章来源：天狐定制

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